Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/61984
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrương, Thị Thúy Vân
dc.contributor.authorPhan, Thị My Ca
dc.contributor.authorHoàng, Thị Dung
dc.contributor.authorNguyễn, Hoàng Vinh
dc.date.accessioned2023-12-26T09:12:23Z-
dc.date.available2023-12-26T09:12:23Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=333374en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/61984-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesNghiên cứu Tài chính - Marketing - 2022 - no.1 - tr.40-51 - ISSN.1859-3690en
dc.subjectNghiên cứu Tài chính - Marketingen
dc.titleẢnh hưởng của yêu cầu và các nguồn lực trong công việc đến sự gắn kết công việc và sáng tạo của nhân viên ngân hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh = Impacts of job demand and resources with work engagement and creativity of bankers in Ho Chi Minh cityen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : 1859-3690V67S12022040.pdf
  • Size : 403,45 kB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.