Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/6037
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLê, Ngọc Duy
dc.contributor.authorPhan, Thị Thu Hương
dc.date.accessioned2023-11-08T03:06:24Z-
dc.date.available2023-11-08T03:06:24Z-
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=304400en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/6037-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Khoa học kiểm sát - 2019 - no.32en
dc.subjectTạp chí Khoa học kiểm sáten
dc.titleMô hình quản lý nguồn nhân lực của tổ chức hành chính Nhà nước và xu hướng cải cách hoạt động quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nayen
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.grantfulltextopen-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.