Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/6037
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Lê, Ngọc Duy | |
dc.contributor.author | Phan, Thị Thu Hương | |
dc.date.accessioned | 2023-11-08T03:06:24Z | - |
dc.date.available | 2023-11-08T03:06:24Z | - |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=304400 | en |
dc.identifier.uri | http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/6037 | - |
dc.language.iso | vi | en |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Khoa học kiểm sát - 2019 - no.32 | en |
dc.subject | Tạp chí Khoa học kiểm sát | en |
dc.title | Mô hình quản lý nguồn nhân lực của tổ chức hành chính Nhà nước và xu hướng cải cách hoạt động quản lý nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay | en |
dc.type | Article | en |
Appears in Collections: | Báo - Tạp chí |
Files in This Item:
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.