Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/60353
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrương, Trí Thông
dc.contributor.authorDương, Thanh Quốc
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Tường Vi
dc.date.accessioned2023-12-26T07:43:22Z-
dc.date.available2023-12-26T07:43:22Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=335338en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/60353-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesKhoa học (Đại học Cần Thơ) - 2022 - no.2 - tr.305-314 - ISSN.1859-2333en
dc.subjectKhoa học (Đại học Cần Thơ)en
dc.titleCác nhân tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên khách sạn tại Phú Quốc (tỉnh Kiên Giang) trong bối cảnh COVID-19 = Factors influencing the hotel employee's job quitting intention in Phu Quoc, Kien Giang province in the context of COVID-19en
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.grantfulltextopen-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv403V58S22022305.pdf462.38 kBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.