Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/5874
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorĐỗ, Văn Hiếu
dc.date.accessioned2023-11-08T02:57:31Z-
dc.date.available2023-11-08T02:57:31Z-
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=304093en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/5874-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Khoa học Kinh tế - 2019 - no.7(04)en
dc.subjectTạp chí Khoa học Kinh tếen
dc.titleNHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN BỔN PHẬN DỰA TRÊN VAI TRÒ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI TỔ CHỨC = FACTOR AFFECT ROLE OBLIGATION OF EMPLOYEES TO THE ORGANIZATIONen
dc.typeArticleen
item.grantfulltextrestricted-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextCó toàn văn-
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
45648-1477-144717-1-10-20200207.pdf927.34 kBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Download(s)

4
checked on Nov 22, 2024

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.