Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/57367
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Minh Hòa
dc.contributor.authorPhạm, Thị Ngân
dc.contributor.authorHà, Tuấn Anh
dc.date.accessioned2023-12-26T07:01:52Z-
dc.date.available2023-12-26T07:01:52Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=339996en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/57367-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Y học Việt Nam (Tổng hội Y học Việt Nam) - 2022 - no.2 - tr.33-37 - ISSN.1859-1868en
dc.subjectTạp chí Y học Việt Nam (Tổng hội Y học Việt Nam)en
dc.titleTác động của gắn kết tới mức độ hoàn thành công việc của nhân viên y tế: Trường hợp tại Bệnh viện Đa khoa Thái Thụy, Thái Bình = The impact of engagement on job completion’s level of medical staff: A case at Thai Thuy general hospital, Thai Binhen
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.grantfulltextopen-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv46V516S22022033.pdf339.44 kBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.