Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/57286
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLý, Khoa Đăng
dc.contributor.authorMai, Ngọc Khưong
dc.date.accessioned2023-12-26T07:01:28Z-
dc.date.available2023-12-26T07:01:28Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=354643en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/57286-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesY tế Công cộng - 2022 - no.58 - tr.34-46 - ISSN.1859-1132en
dc.subjectY tế Công cộngen
dc.titleMột số yếu tố tổ chức tác động lên hành vi chia sẻ kiến thức và hiệu suất công việc của nhân viên y tế công lập khu vực đồng bằng sông Cửu Long từ tháng 11 đến tháng 12 năm 2021 = Organizational factors affecting knowledge sharing behavior and job performance of public medical staff in the Mekong delta from November to December 2021en
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv402S582022034.pdf
  • Size : 189,96 kB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.