Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/56143
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNgô, Việt Bắc
dc.date.accessioned2023-12-26T02:56:51Z-
dc.date.available2023-12-26T02:56:51Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=340897en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/56143-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Công thương - 2022 - no.1 - tr.63-68 - ISSN.0866-7756en
dc.subjectTạp chí Công thươngen
dc.titleBàn về quan hệ lao động bằng hợp đồng lao động trong quản trị doanh doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn - Nhìn nhận theo khoa học pháp lý = Discussing labor relationship by labor contract in business administration as a limited company - In the legal science perspectiveen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv146S12022063.pdf
  • Size : 655,53 kB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.