Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/56099
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Tien Dũng
dc.date.accessioned2023-12-26T02:55:50Z-
dc.date.available2023-12-26T02:55:50Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=340801en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/56099-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế - Công nghiệp (Trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An) - 2022 - no.29-30 - tr.35-41 - ISSN.0866-8124en
dc.subjectTạp chí Kinh tế - Công nghiệp (Trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An)en
dc.titleTổng quan lý thuyết về trách nghiệm xã hội của doanh nghiệp với nhân viên, một quan điểm về đạo đức lãnh đạo trong kinh doanh = Theoretical overview of corporate social responsibility to employees, a perspective on leadership ethics in businessen
dc.typeArticleen
item.cerifentitytypePublications-
item.languageiso639-1vi-
item.openairetypeArticle-
item.grantfulltextopen-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.fulltextCó toàn văn-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv412S29-302022035.pdf863.25 kBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Download(s)

1
checked on Dec 28, 2024

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.