Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/56099
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Tien Dũng
dc.date.accessioned2023-12-26T02:55:50Z-
dc.date.available2023-12-26T02:55:50Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=340801en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/56099-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế - Công nghiệp (Trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An) - 2022 - no.29-30 - tr.35-41 - ISSN.0866-8124en
dc.subjectTạp chí Kinh tế - Công nghiệp (Trường Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An)en
dc.titleTổng quan lý thuyết về trách nghiệm xã hội của doanh nghiệp với nhân viên, một quan điểm về đạo đức lãnh đạo trong kinh doanh = Theoretical overview of corporate social responsibility to employees, a perspective on leadership ethics in businessen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv412S29-302022035.pdf
  • Size : 863,25 kB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.