Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/56089
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrịnh, Thị Nhuần
dc.contributor.authorNguyễn, Đắc Thành
dc.date.accessioned2023-12-26T02:55:47Z-
dc.date.available2023-12-26T02:55:47Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=340791en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/56089-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo - 2022 - no.6 - tr.64-68 - ISSN.1859-4972en
dc.subjectTạp chí Kinh tế và Dự báoen
dc.titleẢnh hưởng của phong cách lãnh đạo toàn diện và văn hóa đối mới sáng tạo đến kết quả làm việc của nhóm: Trường hợp các công ty gia công phần mềm trên địa bàn Hà Nội = Impact of inclusive leadership style on the performance of project team: The case of software outsourcing companies in Hanoien
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.openairetypeArticle-
item.grantfulltextopen-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.cerifentitytypePublications-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv139S62022064.pdf784.74 kBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Download(s)

18
checked on Dec 22, 2024

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.