Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/55482
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorBùi, Quốc Anh
dc.contributor.authorVũ, Thị Ánh Tuyết
dc.contributor.authorTrương, Thị Tâm
dc.date.accessioned2023-12-26T02:50:01Z-
dc.date.available2023-12-26T02:50:01Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=343142en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/55482-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesNguồn nhân lực và An sinh xã hội - 2022 - no.9 - tr.10-18 - ISSN.2815-5610en
dc.subjectNguồn nhân lực và An sinh xã hộien
dc.titleẢnh hưởng của Covid-19 đến chính sách lao động tiền lương trong các doanh nghiệp thâm dụng lao động ở Việt Nam = Impacts of Covid-19 on labor and wage policies of labor-intensive enterprises in Vietnamen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv540S92022010.pdf
  • Size : 7,93 MB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.