Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/55477
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorDương, Thị Hường
dc.date.accessioned2023-12-26T02:49:59Z-
dc.date.available2023-12-26T02:49:59Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=343141en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/55477-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesNguồn nhân lực và An sinh xã hội - 2022 - no.9 - tr.2-9 - ISSN.2815-5610en
dc.subjectNguồn nhân lực và An sinh xã hộien
dc.titlePhản ứng chính sách về quản lý tiền lương trong các doanh nghiệp trước tác động của đại dịch Covid-19 ở một số quốc gia trên thế giới = Wage management policy responses of enterprises to impacts of Covid-19 in some countries in the worlden
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv540S92022002.pdf
  • Size : 7,87 MB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.