Tự chủ công việc, hành vi công dân tổ chức qua cam kết tình cảm và động lực nội tại của nhân viên trong các tổ chức giáo dục đại học tại Tp. Hồ Chí Min = Job autonomy, organizational citizenship behavior through affective commitment, and intrinsic motivation of employees in universities in Ho Chi Minh City

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/54023

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Trần, Thanh Tú
dc.date.accessioned	2023-12-26T02:09:13Z	-
dc.date.available	2023-12-26T02:09:13Z	-
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=339481	en
dc.identifier.uri	http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/54023	-
dc.language.iso	vi	en
dc.relation.ispartofseries	Phát triển Khoa học & Công nghệ: Khoa học - Kinh tế - Luật và Khoa học Quản lý (ĐHQG TP. Hồ Chí Minh) - 2022 - no.2 - tr.2869-2880 - ISSN.2588-1051	en
dc.subject	Phát triển Khoa học & Công nghệ: Khoa học - Kinh tế - Luật và Khoa học Quản lý (ĐHQG TP. Hồ Chí Minh)	en
dc.title	Tự chủ công việc, hành vi công dân tổ chức qua cam kết tình cảm và động lực nội tại của nhân viên trong các tổ chức giáo dục đại học tại Tp. Hồ Chí Min = Job autonomy, organizational citizenship behavior through affective commitment, and intrinsic motivation of employees in universities in Ho Chi Minh City	en
dc.type	Article	en
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

Files in This Item: