Please use this identifier to cite or link to this item:
http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/53980| Title: | Tác động của lãnh đạo đích thực đối với sự gắn kết của nhân viên tại trung tâm khai thác Tân Sơn Nhất trong giai đoạn COVID-19: Vai trò trung gian của sự hài lòng trong công việc = The impact of authentic leadership on employee’s engagement at Tan Son Nhat Operation Center in the COVID-19 period: The mediating role of job satisfaction | Authors: | Nguyễn, Văn Thụy Văn, Đức Chí Vũ |
Keywords: | Phát triển Khoa học & Công nghệ: Khoa học - Kinh tế - Luật và Khoa học Quản lý (ĐHQG TP. Hồ Chí Minh) | Issue Date: | 2022 | Series/Report no.: | Phát triển Khoa học & Công nghệ: Khoa học - Kinh tế - Luật và Khoa học Quản lý (ĐHQG TP. Hồ Chí Minh) - 2022 - no.2 - tr.2427-2439 - ISSN.2588-1051 | URI: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=339415 http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/53980 |
| Appears in Collections: | Báo - Tạp chí |
Files in This Item:
| File | Size | Format | |
|---|---|---|---|
| CTv149V6S220222427.pdf | 1.7 MB | Adobe PDF | View online View/Open |
CORE Recommender
Page view(s) 20
1
checked on Dec 23, 2024
Download(s)
10
checked on Dec 23, 2024
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.