Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/52138
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMạc, Quốc Anh
dc.contributor.authorNguyễn, Xuân Thống
dc.date.accessioned2023-12-26T01:16:27Z-
dc.date.available2023-12-26T01:16:27Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=342704en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/52138-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Công thương - 2022 - no.6 - tr.308-313 - ISSN.0866-7756en
dc.subjectTạp chí Công thươngen
dc.titleTác động của văn hóa doanh nghiệp đối với quan hệ lao động tại doanh nghiệp = The impacts of corporate culture on employee relations in enterprisesen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv146S62022308.pdf
  • Size : 647,2 kB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.