Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/52138
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorMạc, Quốc Anh
dc.contributor.authorNguyễn, Xuân Thống
dc.date.accessioned2023-12-26T01:16:27Z-
dc.date.available2023-12-26T01:16:27Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=342704en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/52138-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Công thương - 2022 - no.6 - tr.308-313 - ISSN.0866-7756en
dc.subjectTạp chí Công thươngen
dc.titleTác động của văn hóa doanh nghiệp đối với quan hệ lao động tại doanh nghiệp = The impacts of corporate culture on employee relations in enterprisesen
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.grantfulltextopen-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv146S62022308.pdf647.2 kBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Download(s)

30
checked on Dec 22, 2024

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.