Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/50154
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrần, Thị Hiền
dc.contributor.authorNguyễn, Hồng Quân
dc.date.accessioned2023-12-15T07:19:42Z-
dc.date.available2023-12-15T07:19:42Z-
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=326303en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/50154-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesQuản lý và Kinh tế quốc tế - 2021 - no.140 - tr.31-49 - ISSN.2615-9818en
dc.subjectQuản lý và Kinh tế quốc tếen
dc.titleTrách nhiệm xã hội của doanh nghiệp và sự gắn kết của nhân viên: nghiên cứu tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Namen
dc.typeArticleen
item.grantfulltextrestricted-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextCó toàn văn-
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv124S1402021031.pdf469.57 kBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.