Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/49594
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPhạm, Minh Thái
dc.date.accessioned2023-12-15T07:14:00Z-
dc.date.available2023-12-15T07:14:00Z-
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=318915en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/49594-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesNghiên cứu Kinh tế - 2021 - no.2 - tr.52-66 - ISSN.0866-7489en
dc.subjectNghiên cứu Kinh tếen
dc.titleNhân tố tác động tới sự không phù hợp giữa trình độ và việc làm của lao động Việt Namen
dc.typeArticleen
item.grantfulltextrestricted-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextCó toàn văn-
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv139S22021052.pdf18.78 MBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.