Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/47853
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Vũ Phương
dc.contributor.authorNguyễn, Anh Tuấn
dc.contributor.authorHoàng, Thị Quế Hương
dc.date.accessioned2023-12-15T03:21:26Z-
dc.date.available2023-12-15T03:21:26Z-
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=321379en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/47853-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesPhát triển Khoa học & Công nghệ: Khoa học - Kinh tế - Luật và Khoa học Quản lý (ĐHQG TP. Hồ Chí Minh) - 2021 - no.3 - tr.1721-1732 - ISSN.2588-1051en
dc.subjectPhát triển Khoa học & Công nghệ: Khoa học - Kinh tế - Luật và Khoa học Quản lý (ĐHQG TP. Hồ Chí Minh)en
dc.titleNhững nhân tố cá nhân ảnh hưởng hiệu suất nghiên cứu khoa học của viên chức và người lao động trường Đại học Kinh tế - Luậten
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.grantfulltextopen-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CTv149V5S320211721.pdf2.18 MBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Download(s)

19
checked on Dec 23, 2024

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.