Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/46921
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Văn Hợi
dc.contributor.authorNguyễn, Tài Tuấn Anh
dc.date.accessioned2023-12-15T02:03:39Z-
dc.date.available2023-12-15T02:03:39Z-
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=325021en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/46921-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesNghiên cứu lập pháp - 2021 - no.14 - tr.38 - 43 - ISSN.1859 - 2953en
dc.subjectNghiên cứu lập phápen
dc.titleQuy định của Bộ Luật Lao động năm 2019 và Bộ Luật Dân sự năm 2015 về hợp dồngen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv213S142021038.pdf
  • Size : 628,19 kB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.