Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/44020
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrần, Tuấn Sơn
dc.date.accessioned2023-12-15T01:21:17Z-
dc.date.available2023-12-15T01:21:17Z-
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=324679en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/44020-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesKhoa học Đại học Huế: Khoa học Xã hội và Nhân văn - 2021 - no.6C - tr.229-237 - ISSN.2588-1213en
dc.subjectKhoa học Đại học Huế: Khoa học Xã hội và Nhân vănen
dc.titleVai trò đại diện của tổ chức công đoàn cho người lao động trong quan hệ lao động theo Hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương – pháp luật một số quốc gia thành viên và kinh nghiệm cho Việt Namen
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.grantfulltextopen-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
2588-1213V130S6C2021229.pdf892.04 kBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.