Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/40354
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Hoàng Thanh Thảo
dc.date.accessioned2023-12-14T09:01:59Z-
dc.date.available2023-12-14T09:01:59Z-
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=314401en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/40354-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế - Công nghiệp (Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An) - 2021 - no.26 - tr.81-86 - ISSN.0866-8124en
dc.subjectTạp chí Kinh tế - Công nghiệp (Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An)en
dc.titleTác động của các yếu tố căng thẳng trong công việc đến sự gắn kết của nhân viên công ty KODA Sài Gòn = The impact of work stress factors on the engagement of the employees of Koda Saigon companyen
dc.typeArticleen
item.cerifentitytypePublications-
item.languageiso639-1vi-
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.fulltextCó toàn văn-
item.grantfulltextreserved-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv412S262021081.pdf713.26 kBAdobe PDF
  View online
Show simple item record

CORE Recommender

Page view(s) 50

1
checked on Jan 9, 2025

Download(s)

1
checked on Jan 9, 2025

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.