Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/39324
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorĐào, Duy Huân
dc.contributor.authorChâu, Hồng Thủy
dc.date.accessioned2023-12-14T08:51:38Z-
dc.date.available2023-12-14T08:51:38Z-
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=315395en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/39324-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Khoa học & Kinh tế phát triển - Đại học Nam Cần Thơ - 2021 - no.11 - tr.15-30 - ISSN.2588-1272en
dc.subjectTạp chí Khoa học & Kinh tế phát triển - Đại học Nam Cần Thơen
dc.titleCác yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với Công ty 622, Quân khu 9en
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.openairetypeArticle-
item.grantfulltextopen-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.cerifentitytypePublications-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv478S112021015.pdf1.45 MBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Page view(s)

2
checked on Dec 22, 2024

Download(s)

4
checked on Dec 22, 2024

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.