Mối quan hệ giữa hài lòng công việc, trung thành và hiệu quả hoạt động của tổ chức: Trường hợp nghiên cứu ở Bệnh viện Đại học Y - Dược Thành phố Hồ Chí Minh = The relationship among the job satisfaction, employee loyalty and organizational performance: A case study of Ho Chi Minh City University of Medicine and Pharmacy Hospital

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/38361

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Đinh, Phi Hổ
dc.contributor.author	Quách, Hữu Lộc
dc.contributor.author	Đinh, Nguyệt Bích
dc.date.accessioned	2023-12-14T08:35:19Z	-
dc.date.available	2023-12-14T08:35:19Z	-
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=316749	en
dc.identifier.uri	http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/38361	-
dc.language.iso	vi	en
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Công thương - 2021 - no.1 - tr.227-241 - ISSN.0866-7756	en
dc.subject	Tạp chí Công thương	en
dc.title	Mối quan hệ giữa hài lòng công việc, trung thành và hiệu quả hoạt động của tổ chức: Trường hợp nghiên cứu ở Bệnh viện Đại học Y - Dược Thành phố Hồ Chí Minh = The relationship among the job satisfaction, employee loyalty and organizational performance: A case study of Ho Chi Minh City University of Medicine and Pharmacy Hospital	en
dc.type	Article	en
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

Files in This Item: