Ảnh hưởng của công bằng tổ chức đến mối quan hệ lãnh đạo và nhân viên tại Trung tâm Kinh doanh VNPT - Long An = The effect of organizational fairness to the relationship between leaders and employees at VNPT business center - Long An

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/38045

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Nguyễn, Văn Quyền
dc.date.accessioned	2023-12-14T08:30:31Z	-
dc.date.available	2023-12-14T08:30:31Z	-
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=317128	en
dc.identifier.uri	http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/38045	-
dc.language.iso	vi	en
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế - Công nghiệp (Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An) - 2021 - no.27 - tr.12-17 - ISSN.0866-8124	en
dc.subject	Tạp chí Kinh tế - Công nghiệp (Đại học Kinh tế Công nghiệp Long An)	en
dc.title	Ảnh hưởng của công bằng tổ chức đến mối quan hệ lãnh đạo và nhân viên tại Trung tâm Kinh doanh VNPT - Long An = The effect of organizational fairness to the relationship between leaders and employees at VNPT business center - Long An	en
dc.type	Article	en
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

Files in This Item: