Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/35408
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorVõ, Ngọc Cẩm Tú
dc.contributor.authorBùi, Văn Trịnh
dc.date.accessioned2023-12-13T01:30:31Z-
dc.date.available2023-12-13T01:30:31Z-
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=333871en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/35408-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Công thương - 2021 - no.25 - tr.310-317 - ISSN.0866-7756en
dc.subjectTạp chí Công thươngen
dc.titleCác nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của người lao động tại các doanh nghiệp may tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Long = Factors affecting the engagement of employees working at garment enterprises in Vinh Long Province's industrial zonesen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv146S252021310.pdf
  • Size : 974,92 kB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.