Nghiên cứu vai trò trung gian của sự cam kết trong mối quan hệgiữa nguồn lực tâm lý và kết quả làm việc của nhân viên tại khu vực Thành phố Hồ Chí Minh = The mediating role of organizational commitment in the relationship between psychological capital and employee performanc

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/32546

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Lâm, Hoàng Phương
dc.contributor.author	Nguyễn, Văn Thụy
dc.contributor.author	Hồ, Thị Kim Cương
dc.contributor.author	Lê, Hoàng Quân
dc.date.accessioned	2023-12-12T08:17:48Z	-
dc.date.available	2023-12-12T08:17:48Z	-
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=332614	en
dc.identifier.uri	http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/32546	-
dc.language.iso	vi	en
dc.relation.ispartofseries	Khoa học (ĐH Mở TP. Hồ Chí Minh) - 2021 - no.1 - tr.173-188 - ISSN.2734-9306	en
dc.subject	Khoa học (ĐH Mở TP. Hồ Chí Minh)	en
dc.title	Nghiên cứu vai trò trung gian của sự cam kết trong mối quan hệgiữa nguồn lực tâm lý và kết quả làm việc của nhân viên tại khu vực Thành phố Hồ Chí Minh = The mediating role of organizational commitment in the relationship between psychological capital and employee performanc	en
dc.type	Article	en
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

Files in This Item: