Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/32539
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrần, Quang Cảnh
dc.contributor.authorVũ, Trực Phức
dc.contributor.authorHồ, Ngọc Minh
dc.date.accessioned2023-12-12T08:17:46Z-
dc.date.available2023-12-12T08:17:46Z-
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=332609en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/32539-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chi Công thương - 2021 - no.15 - tr.278-290 - ISSN.0866-7756en
dc.subjectTạp chi Công thươngen
dc.titleNhững nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết công việc của người lao động: Trường hợp nghiên cứu tại Công ty TNHH MTV dịch vụ công ích quận Bình Thạnh, Tp. Hồ Chí Minh = Factors affecting the employee engagement: Case study of Binh Thanh District Public Service Company Limited in Ho Chi Minh Cityen
dc.typeArticleen
item.languageiso639-1vi-
item.fulltextCó toàn văn-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairetypeArticle-
item.grantfulltextopen-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv146S152021278.pdf1.62 MBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.