Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/32469
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Thế Khải
dc.contributor.authorTrịnh, Thuỳ Anh
dc.contributor.authorĐỗ, Thị Thanh Trúc
dc.contributor.authorNguyễn, Hoàng Nguyên
dc.date.accessioned2023-12-12T08:17:25Z-
dc.date.available2023-12-12T08:17:25Z-
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=332520en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/32469-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesKhoa học (ĐH Mở TP. Hồ Chí Minh) - 2021 - no.1 - tr.20-33 - ISSN.2734-9306en
dc.subjectKhoa học (ĐH Mở TP. Hồ Chí Minh)en
dc.titleVai trò trung gian của sự tương thích giá trị trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hành vi giúp đỡ của nhân viên = The mediation role of value congruence in the relationship between proactive personality and helping behavioren
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv404S012021020.pdf
  • Size : 1,01 MB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.