Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/32469
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Thế Khải
dc.contributor.authorTrịnh, Thuỳ Anh
dc.contributor.authorĐỗ, Thị Thanh Trúc
dc.contributor.authorNguyễn, Hoàng Nguyên
dc.date.accessioned2023-12-12T08:17:25Z-
dc.date.available2023-12-12T08:17:25Z-
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=332520en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/32469-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesKhoa học (ĐH Mở TP. Hồ Chí Minh) - 2021 - no.1 - tr.20-33 - ISSN.2734-9306en
dc.subjectKhoa học (ĐH Mở TP. Hồ Chí Minh)en
dc.titleVai trò trung gian của sự tương thích giá trị trong mối quan hệ giữa tính cách chủ động và hành vi giúp đỡ của nhân viên = The mediation role of value congruence in the relationship between proactive personality and helping behavioren
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.grantfulltextopen-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv404S012021020.pdf1.01 MBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Download(s)

4
checked on Dec 22, 2024

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.