Mối quan hệ giữa quản lý tri thức, đổi mới, và hiệu quả tổ chức: Nghiên cứu thực nghiệm tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam = Relationship between knowledge management, innovation, and organization performance: An empirical study in Vietnamese small and medium-sized enterprises

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/32437

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Phạm, Anh Tuấn
dc.contributor.author	Phạm, Quốc Trung
dc.date.accessioned	2023-12-12T08:17:15Z	-
dc.date.available	2023-12-12T08:17:15Z	-
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=332482	en
dc.identifier.uri	http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/32437	-
dc.language.iso	vi	en
dc.relation.ispartofseries	Khoa học (ĐH Mở TP. Hồ Chí Minh) - 2021 - no.2 - tr.45-61 - ISSN.2734-9306	en
dc.subject	Khoa học (ĐH Mở TP. Hồ Chí Minh)	en
dc.title	Mối quan hệ giữa quản lý tri thức, đổi mới, và hiệu quả tổ chức: Nghiên cứu thực nghiệm tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam = Relationship between knowledge management, innovation, and organization performance: An empirical study in Vietnamese small and medium-sized enterprises	en
dc.type	Article	en
item.fulltext	Có toàn văn	-
item.grantfulltext	open	-
item.openairetype	Article	-
item.cerifentitytype	Publications	-
item.openairecristype	http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf	-
item.languageiso639-1	vi	-
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

File	Size	Format
CVv404S2021045.pdf	687.94 kB	Adobe PDF	View online View/Open

CORE Recommender

Check