Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/32325
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Nguyệt Cầm
dc.contributor.authorHoàng, Thị Cẩm Tú
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Linh
dc.date.accessioned2023-12-12T08:16:44Z-
dc.date.available2023-12-12T08:16:44Z-
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=332340en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/32325-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chi Công thương - 2021 - no.13 - tr.184-187 - ISSN.0866-7756en
dc.subjectTạp chi Công thươngen
dc.titleQuản trị nguồn nhân lực số của các doanh nghiệp Việt Nam trong thời đại 4.0 = Human resources management in Vietnam's enterprises in the context of the Industry 4.0en
dc.typeArticleen
item.grantfulltextrestricted-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextCó toàn văn-
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv146S132021184.pdf517.54 kBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.