Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/29131
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTăng, Trí Hùng
dc.contributor.authorĐặng, Thế Hiển
dc.contributor.authorLê, Văn Thông
dc.date.accessioned2023-12-12T03:19:17Z-
dc.date.available2023-12-12T03:19:17Z-
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=281240en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/29131-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Công thương - 2020 - no.4 - tr.232-237 - ISSN.0866-7756en
dc.subjectTạp chí Công thươngen
dc.titleẢnh hưởng của thỏa mãn trong công việc đến sự gắn bó tình cảm của nhân viên Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam = The impact of job satisfaction factor on the organizational commitment of staff working for BIDVen
dc.typeArticleen
item.cerifentitytypePublications-
item.languageiso639-1vi-
item.openairetypeArticle-
item.grantfulltextopen-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.fulltextCó toàn văn-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv146S042020232.pdf323.93 kBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Page view(s)

1
checked on Dec 28, 2024

Download(s)

1
checked on Dec 28, 2024

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.