Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/27862
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNghĩa,
dc.contributor.authorDũng,
dc.date.accessioned2023-12-12T03:05:18Z-
dc.date.available2023-12-12T03:05:18Z-
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=300818en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/27862-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Nghiên cứu Dân tộc - 2020 - no.2en
dc.subjectTạp chí Nghiên cứu Dân tộcen
dc.titleCÔNG TÁC QUẢN LÝ ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY = MANAGEMENT OF TRAINING AND RETRAINING ETHNIC MINORITY CADRES, CIVIL SERVANTS, PUBLIC EMPLOYEES IN THE CURRENT PERIODen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : 49252-1525-152936-1-10-20200721.pdf
  • Size : 1,32 MB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.