Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/26153
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Quỳnh Trang
dc.date.accessioned2023-12-12T02:44:21Z-
dc.date.available2023-12-12T02:44:21Z-
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=286395en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/26153-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Công Thương - 2020 - no.11 - tr.309-313 - ISSN.0866-7756en
dc.subjectTạp chí Công Thươngen
dc.titleẢnh hưởng của phương pháp khởi nghiệp tinh gọn đối với mối quan hệ doanh nhân - huấn luyện viên trong bối cảnh khởi nghiệp tăng tốcen
dc.typeArticleen
item.grantfulltextrestricted-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextCó toàn văn-
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv146S112020309.pdf342.71 kBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.