Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/26023
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorBùi, Nhất Vương
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Ngọc Châu
dc.date.accessioned2023-12-12T02:27:03Z-
dc.date.available2023-12-12T02:27:03Z-
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=288804en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/26023-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesKhoa học (Đại học Văn Hiến) - 2020 - no.7 - tr.57-74 - ISSN.1859-2961en
dc.subjectKhoa học (Đại học Văn Hiến)en
dc.titleNâng cao sự gắn kết của nhân viên với tổ chức: Nghiên cứu thực nghiệm tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Hùng Cáen
dc.typeArticleen
item.grantfulltextrestricted-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextCó toàn văn-
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv445S72020057.pdf792.28 kBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Download(s)

1
checked on Nov 22, 2024

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.