Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/25027
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNinh,
dc.contributor.authorHợp,
dc.contributor.authorThủy,
dc.contributor.authorYến,
dc.date.accessioned2023-12-12T02:13:08Z-
dc.date.available2023-12-12T02:13:08Z-
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=290485en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/25027-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Nghiên cứu Dân tộc - 2020 - no.3en
dc.subjectTạp chí Nghiên cứu Dân tộcen
dc.titleFACTORS AFFECTING JOBS OF ETHNIC MINORITIES HAVE UNIVERSITY OR HIGHER DEGREES IN NORTHWEST REGION* = CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ CÓ TRÌNH ĐỘ ĐẠI HỌC TRỞ LÊN TẠI VÙNG TÂY BẮCen
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.grantfulltextopen-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
Show simple item record

CORE Recommender

Download(s)

2
checked on Dec 22, 2024

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.