FACTORS AFFECTING JOBS OF ETHNIC MINORITIES HAVE UNIVERSITY OR HIGHER DEGREES IN NORTHWEST REGION* = CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ CÓ TRÌNH ĐỘ ĐẠI HỌC TRỞ LÊN TẠI VÙNG TÂY BẮC

Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/25027

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Ninh,
dc.contributor.author	Hợp,
dc.contributor.author	Thủy,
dc.contributor.author	Yến,
dc.date.accessioned	2023-12-12T02:13:08Z	-
dc.date.available	2023-12-12T02:13:08Z	-
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=290485	en
dc.identifier.uri	http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/25027	-
dc.language.iso	vi	en
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Nghiên cứu Dân tộc - 2020 - no.3	en
dc.subject	Tạp chí Nghiên cứu Dân tộc	en
dc.title	FACTORS AFFECTING JOBS OF ETHNIC MINORITIES HAVE UNIVERSITY OR HIGHER DEGREES IN NORTHWEST REGION* = CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN VIỆC LÀM CỦA NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ CÓ TRÌNH ĐỘ ĐẠI HỌC TRỞ LÊN TẠI VÙNG TÂY BẮC	en
dc.type	Article	en
Appears in Collections:	Báo - Tạp chí

Files in This Item: