Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/22765
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLâm, Kim Cương
dc.contributor.authorĐào, Duy Huân
dc.date.accessioned2023-12-12T01:34:56Z-
dc.date.available2023-12-12T01:34:56Z-
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=305384en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/22765-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Khoa học và Kinh tế phát triển Trường Đại học Nam Cần Thơ - 2020 - no.8 - tr.31-40 - ISSN.2588-1272en
dc.subjectTạp chí Khoa học và Kinh tế phát triển Trường Đại học Nam Cần Thơen
dc.titleCác nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên đối với công việc tại Công ty TNHH Tae Kwang Cần Thơen
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.grantfulltextopen-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv478S082020031.pdf510.22 kBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Page view(s)

2
checked on Dec 22, 2024

Download(s)

1
checked on Dec 22, 2024

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.