Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/21168
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorĐoàn, Văn Tình
dc.date.accessioned2023-12-11T08:08:50Z-
dc.date.available2023-12-11T08:08:50Z-
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=310280en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/21168-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesNhân lực Khoa học xã hội - 2020 - no.10 - tr.59 - 66 - ISSN.0866 - 756Xen
dc.subjectNhân lực Khoa học xã hộien
dc.titleHoàn thiện hệ thống đánh giá thực thi công vụ góp phần tạo động lực làm việc cho đội ngũ công chức = Improving the performance appraisal system to motivate civil servantsen
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.grantfulltextopen-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv439S102020059.pdf8.42 MBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.