Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/21152
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Ngọc Hạnh
dc.date.accessioned2023-12-11T08:08:44Z-
dc.date.available2023-12-11T08:08:44Z-
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=287935en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/21152-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Công Thương - 2020 - no.14 - tr.157-164 - ISSN.0866-7756en
dc.subjectTạp chí Công Thươngen
dc.titleXây dựng khung lý thuyết về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên khối doanh nghiệp tư nhânen
dc.typeArticleen
item.grantfulltextrestricted-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextCó toàn văn-
item.openairetypeArticle-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat Existing users please Login
CVv146S142020157.pdf4.71 MBAdobe PDF
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.