Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/20889
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLê, Đình Thanh
dc.contributor.authorPhan, Cảnh Pháp
dc.contributor.authorNguyễn, Văn Tài
dc.contributor.authorMai, Trung Hiếu
dc.contributor.authorCao, Thị Hoài
dc.date.accessioned2023-12-11T08:07:23Z-
dc.date.available2023-12-11T08:07:23Z-
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=307704en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/20889-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesY học cộng đồng - 2020 - no.60 - tr.156-161 - ISSN.2354-0613en
dc.subjectY học cộng đồngen
dc.titleẢnh hưởng của phong cách lãnh đạo trao đổi đến sự hài lòng và động lực làm việc của bác sĩ tại các bệnh viện công ở Thành phố Hồ Chí Minhen
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.grantfulltextopen-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv417S602020156.pdf418.95 kBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.