Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/17523
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Đức Trọng
dc.date.accessioned2023-12-11T02:44:01Z-
dc.date.available2023-12-11T02:44:01Z-
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=311382en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/17523-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Công thương - 2020 - no.29+30 - tr.265-270 - ISSN.0866-7756en
dc.subjectTạp chí Công thươngen
dc.titlePhát triển mô hình nghiên cứu ảnh hưởng của hành vi công dân tổ chức tới kết quả làm việc của người lao động tại trường đại học ở Việt Nam = Developing a research model on the impact of organizational citizenship behavior (OCB) on the performance of staff at Vietnamese universitiesen
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.grantfulltextopen-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv146S29-302020265.pdf292.44 kBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.