Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/15580
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrần, Quốc Bảo
dc.date.accessioned2023-11-13T03:22:51Z-
dc.date.available2023-11-13T03:22:51Z-
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=299474en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/15580-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Khoa học xã hội Tp. Hồ Chí Minh - 2019 - no.12 (256)en
dc.subjectTạp chí Khoa học xã hội Tp. Hồ Chí Minhen
dc.titleMỘT SỐ ĐIỂM MỚI CỦA CHẾ ĐỊNH HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG (BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2019) Theo hướng hoàn thiện hành lang pháp lý điều chỉnh quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường ở Việt Nam = SOME NEW FEATURES OF LABOR CONTRACT LEGISLATION (IN THE 2019 LABOR CODE) With the Purpose of Ameliorating the Legal Framework for Labor Relations Regulations in Vietnam’s Market Economyen
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.grantfulltextopen-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.