Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/12960
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorĐỗ, Xuân Trường
dc.date.accessioned2023-11-13T02:19:10Z-
dc.date.available2023-11-13T02:19:10Z-
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=287025en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/12960-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo - 2019 - no.36 - tr.45-48 - ISSN.0866-7120en
dc.subjectTạp chí Kinh tế và Dự báoen
dc.titleXây dựng nhân tố tổng hợp về nội dung hợp đồng tâm lý trong lao động cho cán bộ quản lý cấp trungen
dc.typeArticleen
item.fulltextCó toàn văn-
item.grantfulltextopen-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.languageiso639-1vi-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv139S362019045.pdf359.34 kBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.