Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/12795
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrần, Quang Bách
dc.contributor.authorTrần, Diệu Linh
dc.date.accessioned2023-11-13T02:18:18Z-
dc.date.available2023-11-13T02:18:18Z-
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=286875en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/12795-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo - 2019 - no.3 - tr.49-52 - ISSN.0866-7120en
dc.subjectTạp chí Kinh tế và Dự báoen
dc.titleẢnh hưởng của văn hóa tổ chức tới động lực làm việc của nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân tỉnh Nghệ Anen
dc.typeArticleen
Appears in Collections:Báo - Tạp chí

Files in This Item:
Thumbnail

  • File : CVv139S32019049.pdf
  • Size : 373,54 kB
  • Format : Adobe PDF


  • Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.