Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/69577| Nhan đề: | Ảnh hưởng của thực hành quản trị nhân lực đến cam kết tổ chức của người lao động trong các công ty thuộc Bộ Công an = Effects of human resource management practices on organizational commitment of employees in companies under the management of Ministry of Public Security | Tác giả: | Nguyễn, Thái Bình Vũ, Hoàng Ngân |
Từ khoá: | Nguồn nhân lực và An sinh xã hội | Năm xuất bản: | 2022 | Tùng thư/Số báo cáo: | Nguồn nhân lực và An sinh xã hội - 2022 - no.10 - tr.2-11 - ISSN.2815-5610 | Định danh: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=349017 http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/69577 |
| Bộ sưu tập: | Báo - Tạp chí |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Kích thước | Định dạng | Đã có tài khoản, vui lòng Đăng nhập |
|---|---|---|---|
| CVv540S102022002.pdf | 7.29 MB | Adobe PDF |
Các đề xuất từ CORE
Google Scholar TM
Kiểm tra...
Khi sử dụng các tài liệu trong Hệ thống quản lý thông tin nghiên cứu phải tuân thủ Luật bản quyền.