Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/56052
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorVõ, Khắc Thương
dc.contributor.authorVõ, Khắc Trương Thi
dc.contributor.authorVõ, Khắc Trương Thanh
dc.contributor.authorLê, Anh Linh
dc.date.accessioned2023-12-26T02:55:37Z-
dc.date.available2023-12-26T02:55:37Z-
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=340713en
dc.identifier.urihttp://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/56052-
dc.language.isovien
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế và Dự báo - 2022 - no.9 - tr.97-100 - ISSN.1859-4972en
dc.subjectTạp chí Kinh tế và Dự báoen
dc.titleMối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo chuyển đổi, sự thỏa mãn trong công việc và lòng trung thành của nhân viên: Trường hợp nghiên cứu các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TP. Phan Thiết = Impact of transformational leadership style on job satisfaction and employee loyalty: The case study of SMEs in Phan Thiet cityen
dc.typeArticleen
item.languageiso639-1vi-
item.openairetypeArticle-
item.cerifentitytypePublications-
item.fulltextCó toàn văn-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextopen-
Appears in Collections:Báo - Tạp chí
Files in This Item:
File SizeFormat
CVv139S92022097.pdf888.75 kBAdobe PDF
  View online
View/Open
Show simple item record

CORE Recommender

Download(s)

8
checked on Nov 25, 2024

Google ScholarTM

Check


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.