Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/32546| Nhan đề: | Nghiên cứu vai trò trung gian của sự cam kết trong mối quan hệgiữa nguồn lực tâm lý và kết quả làm việc của nhân viên tại khu vực Thành phố Hồ Chí Minh = The mediating role of organizational commitment in the relationship between psychological capital and employee performanc | Tác giả: | Lâm, Hoàng Phương Nguyễn, Văn Thụy Hồ, Thị Kim Cương Lê, Hoàng Quân |
Từ khoá: | Khoa học (ĐH Mở TP. Hồ Chí Minh) | Năm xuất bản: | 2021 | Tùng thư/Số báo cáo: | Khoa học (ĐH Mở TP. Hồ Chí Minh) - 2021 - no.1 - tr.173-188 - ISSN.2734-9306 | Định danh: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=332614 http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/32546 |
| Bộ sưu tập: | Báo - Tạp chí |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Kích thước | Định dạng | Đã có tài khoản, vui lòng Đăng nhập |
|---|---|---|---|
| CVv404S012021173.pdf | 965.15 kB | Adobe PDF |
Các đề xuất từ CORE
Khi sử dụng các tài liệu trong Hệ thống quản lý thông tin nghiên cứu phải tuân thủ Luật bản quyền.