Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/32543| Nhan đề: | Mối quan hệ giữa văn hóa tổ chức, chia sẻ tri thức và đổi mới sáng tạo trong các doanh nghiệp Việt Nam - Mô hình lý thuyết và giả thuyết nghiên cứu = The relationship among organizational culture, knowledge sharing and innovation in Vietnamese enterprises - Research model and research hypothesis | Tác giả: | Phạm, Thị Thu Thủy | Từ khoá: | Tạp chi Công thương | Năm xuất bản: | 2021 | Tùng thư/Số báo cáo: | Tạp chi Công thương - 2021 - no.15 - tr.298-303 - ISSN.0866-7756 | Định danh: | https://sti.vista.gov.vn/tw/Pages/tai-lieu-khcn.aspx?ItemID=332613 http://thuvienlamdong.org.vn:81/handle/DL_134679/32543 |
| Bộ sưu tập: | Báo - Tạp chí |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Kích thước | Định dạng | Đã có tài khoản, vui lòng Đăng nhập |
|---|---|---|---|
| CVv146S152021298.pdf | 681.72 kB | Adobe PDF |
Các đề xuất từ CORE
Google Scholar TM
Kiểm tra...
Khi sử dụng các tài liệu trong Hệ thống quản lý thông tin nghiên cứu phải tuân thủ Luật bản quyền.